——石材業(yè)系列崗位技能標(biāo)準(zhǔn)編列其中

　　由山東冠魯集團(tuán)周和平先生主編的《崗位技能等級體系》一書最近由企業(yè)管理出版社正式出版發(fā)行。

　《崗位技能等級體系》包括通用系列崗位技能標(biāo)準(zhǔn)、建筑業(yè)系列崗位技能標(biāo)準(zhǔn)、石材業(yè)系列崗位技能標(biāo)準(zhǔn)、水泥業(yè)系列崗位技能標(biāo)準(zhǔn)。

山東冠魯集團(tuán)從1990年開始著手開發(fā)系統(tǒng)的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和制度，覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)借鑒工人崗位應(yīng)知應(yīng)會的模式，率先在國內(nèi)對各管理、技術(shù)崗位人員的應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行研究，并出臺了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來越大，如何建立職業(yè)生涯通道，建立崗位技能等級體系，以激勵員工同企業(yè)一起不斷地學(xué)習(xí)與成長，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要考慮的問題。在總結(jié)經(jīng)驗和研究的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)數(shù)稿，并組織國內(nèi)相關(guān)行業(yè)知名專家學(xué)者對初稿多次進(jìn)行修改和完善，始成此書。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用教授為此書題寫總序。

　《崗位技能等級體系》包括崗位等級分類體系和技能測評體系，本體系的設(shè)計目的是將企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源技能的需求轉(zhuǎn)化為具體的可衡量可操作的等級標(biāo)準(zhǔn)。該書對于我國石材企業(yè)提高科學(xué)管理水平、充分挖掘和合理利用人力資源、提高員工的敬業(yè)度和技能水平、提高員工素質(zhì)和生產(chǎn)效率具有普遍的指導(dǎo)意義，是一本不可多得管理科學(xué)工具書。

　　需購此書者請與中國石材工業(yè)協(xié)會秘書處聯(lián)系。

　　電話：０１０－８８３７６４６３

　　地址：北京市三里河路11號（100831）

　　每次冊定價48元，郵資另加10%。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（林玉華）